Niedawno sprzedałem nieruchomość do wynajęcia i mam nadwyżkę gotówki. Jeśli to możliwe, chciałbym wpłacić jednorazową kwotę do planu 401(k) mojego pracodawcy.
Czy jest to możliwe? Czy też musiałbym zwiększyć procent wpłat i żyć z nadwyżki gotówki przez jakiś czas?
Składki na plany 401k muszą pochodzić z pensji, którą płaci Ci pracodawca i nie mogą być dokonywane z funduszy zewnętrznych. Wiele planów pozwala na potrącenie dużego procentu z jednej wypłaty lub z pozostałych wypłat w bieżącym roku, a w tym czasie możesz żyć z nadwyżki gotówki ze sprzedaży.
Odpowiedź, że Twój pracodawca pozwoli na wpłacanie pieniędzy na 401k tylko z pensji od tego pracodawcy jest prawdopodobnie w połowie prawdziwa. Musisz zarabiać co najmniej tyle, ile wpłacasz na 401k, ale źródłem pieniędzy nie muszą być Twoje zarobki u tego pracodawcy.
Jeśli chodzi o plany 401k, jeśli chcesz wpłacić maksymalną kwotę na swoje konto emerytalne, musisz zarobić co najmniej taką kwotę u pracodawcy, który sponsorował plan. Najprawdopodobniej nie możesz wpłacić maksymalnej kwoty na konto przed swoimi zarobkami. Na przykład, jeśli zarabiasz $60k/rok u jednego pracodawcy i chcesz wpłacić maksymalną kwotę na swoje 401k w styczniu, pracodawca może na to nie pozwolić, ponieważ nie było jeszcze wystarczająco dużo czasu w ciągu roku, abyś zarobił maksymalną kwotę u tego pracodawcy.
Jeśli pominąłeś wpłaty na plan swojego pracodawcy przez połowę roku i w lipcu zdecydujesz, że chcesz wpłacić maksymalną kwotę, tak długo jak zarabiałeś przynajmniej taką kwotę u swojego pracodawcy, możesz użyć pieniędzy zarobionych na wyprzedaży wypieków, aby zdobyć pieniądze na wpłatę maksymalnej kwoty. Nazywa się to “catch up payment”. Po prostu odejmij swoje składki 401k od całkowitego dochodu, wliczając w to dochód ze sprzedaży wypieków. W ten sposób nie odejmujesz od pensji, którą zarobiłeś od swojego pracodawcy ORAZ od dochodu ze sprzedaży wypieków.