Jak ustalić stawkę godzinową zleceniobiorcy i ekwiwalent wynagrodzenia pracownika?

Oto kilka punktów do rozważenia:

• Podatki: Jako konsultant, będziesz odpowiedzialny za część pracodawcy podatków Social Security i Medicare, a być może będziesz musiał zapłacić za państwowe ubezpieczenie od bezrobocia i państwowe ubezpieczenie od niepełnosprawności, jak również.

• Wydatki biurowe: Jako konsultant, możesz być zobowiązany do zakupu własnego laptopa, opłacenia licencji na oprogramowanie oraz innych materiałów biurowych. W przypadku usług z wyższej półki, możesz stworzyć kompletne biuro, a nawet zatrudnić własną sekretarkę i innych pracowników pomocniczych.

• Benefity : Jako konsultant, będziesz odpowiedzialny za własne ubezpieczenie zdrowotne, plan emerytalny i inne świadczenia, które zwykle zapewnia pracodawca.

• Edukacja : Twój pracodawca prawdopodobnie zapłaci za książki i prenumeraty czasopism oraz wyśle cię na seminaria, abyś mógł utrzymać swoje umiejętności na bieżąco; twój klient tego nie zrobi.

• Odpowiedzialność : Konsultanci ponoszą pewną odpowiedzialność, której nie ponoszą pracownicy, i muszą uwzględnić w swojej stawce koszt ubezpieczenia od tego ryzyka. Załóżmy, że jesteś programistą, a twój wadliwy kod powoduje przegrzanie i stopienie rdzenia reaktora w elektrowni atomowej. Jako pracownik, zostaniesz zwolniony. Jako konsultant, zostaniesz pozwany. Nawet konsultanci z dziedzin o niskim ryzyku mogą z łatwością wydać tysiące dolarów rocznie na podstawową polisę odpowiedzialności cywilnej.

• Sprzedaż i marketing: Nie zapominaj, że kiedy twój kontrakt się kończy, będziesz miał wydatki związane ze znalezieniem następnego klienta, w tym koszt alternatywny nieotrzymania zapłaty za swoje usługi w tym czasie.

Wszystkie te czynniki składają się na koszty ogólne, które musisz wliczyć do swojej stawki konsultingowej. Powinieneś również dodać marżę zysku - ponieważ prowadzisz biznes dla siebie, powinieneś otrzymać rekompensatę za podjęcie tego ryzyka.

Jeśli szukasz szybkiej zasady, możesz sobie wyobrazić, że twoja stawka za konsulting powinna być mniej więcej dwa razy wyższa od stawki, jaką otrzymałbyś za godzinę pracy jako pracownik. Zakładając, że pracujesz 2000 godzin rocznie, jeśli otrzymałbyś pensję w wysokości 100 000 dolarów, Twoja stawka godzinowa powinna wynosić 100 dolarów. Oczywiście, jest to tylko bardzo przybliżone wytyczne. Ostatecznie, Twoja stawka będzie głównie pod wpływem tego, jak ustalone jesteś i jak bardzo twoje usługi są popytu.

Weź 100 000 $ pensji podstawowej, x 1,5 = 150 000 $ pensji wykonawcy, podziel przez 1 872 godzin = 80 $/godz.